Tekoäly puhuttaa, mutta tuotto puuttuu Boston Consulting Groupin maaliskuussa 2026 julkaiseman Nordic AI-raportin mukaan vain kolme prosenttia suomalaisyrityksistä saavuttaa merkittävän, eli vähintään viisinkertaisen tuoton alkuperäiseen AI-investointiinsa nähden. Samaan aikaan odotukset ovat poikkeuksellisen korkealla. Suomalaisyritykset uskovat tekoälyn voivan kasvattaa liikevaihtoa noin 30 prosenttia ja tuoda 28 prosentin kustannussäästöt vuoteen 2029 mennessä. Luvut ovat lähes kolminkertaiset EU-keskiarvoon verrattuna.
Kuilu odotusten ja toteuman välillä ei selity osaamisen tai kunnianhimon puutteella. BCG-raportin mukaan 43 prosenttia suomalaisyritysten AI-budjeteista kohdistuu edelleen valmiisiin tuottavuustyökaluihin, kuten Copilot- ja ChatGPT-tyyppisiin sovelluksiin, kun taas vain 29 prosenttia käytetään varsinaisten prosessien ja toimintamallien uudistamiseen. Euroopan unionin edelläkävijämaissa vastaava luku on 54 prosenttia. Viesti on selvä. Tekoäly ei ole ensisijaisesti teknologia projekti, vaan liiketoiminnan muutoshanke. Todellinen arvo syntyy vasta, kun kokonaisia prosesseja ja johtamismalleja uudistetaan, ei silloin, kun ostetaan lisää työkaluja.
Pieni maa, pieni yrityskenttä Suuryritysten AI-strategiat nojaavat usein omiin data-alustoihin, sisäisiin AI-tiimeihin ja pitkäjänteiseen, kymmenien tai satojen henkilötyövuosien investointiin. Tämä malli ei istu suomalaiseen yrityskenttään. Tilastokeskuksen ja Elinkeinoelämän keskusliiton mukaan reilu 600 yritystä ylittää 250 työn tekijän rajan, ja aidosti suuria, yli 500 hengen organisaatioita on vain kourallinen. Suomessa on yli 10 henkilöä työllistäviä yrityksiä noin 20 000 ja suurimmassa osassa suomalaisia yrityksiä HR-toiminto pyörii muutaman hengen tiimillä tai yhdellä HR-vastaavalla.
Tämä tarkoittaa, että valtaosassa suomalaisia organisaatioita ei ole, eikä realistisesti tule olemaan omaa AI-tiimiä, jonka varaan strategia voisi nojata. Kysymys ei siis ole siitä,
”
Tekoäly ei ole ensisijaisesti teknologiaprojekti, vaan liiketoiminnan muutoshanke.
12 HR viesti 4 / 2026