Tekoäly on noussut suomalaisyritysten strategisten kokousten ykkösaiheeksi, mutta harva näkee siitä vielä euroja tuloslaskelmassa. Syy ei ole vain teknologiassa, vaan myös Suomen yritysrakenteessa. Suomi on pieni maa, ja sen yrityskenttä on sen mukainen, joten suuryritysten mittakaavassa toimivat AI-strategiat eivät istu tähän kokoluokkaan. Siksi HR-toiminnon on ajateltava AI-kyvykkyyden rakentaminen huomioiden yrityksen kokoluokka ja resurssit, ja vuokrajohtajat sekä itsenäiset asiantuntijat nousevat siinä ratkaisevaan rooliin.

Suomalaisyritykset uskovat tekoälyn voivan kasvattaa liikevaihtoa.

4 / 2026 HR viesti 11