HR Viesti 3/2026 | Page 13

Vuokrajohtajan keskeiset ominaisuudet
Kokemus ja uravaihe
• Pitkä tausta yritysjohdossa tai vaativissa asiantuntija- ja johtotehtävissä
• Usein siirtynyt interim-rooleihin tietoisena uravalintana uran myöhemmässä vaiheessa
Kyky toimia epävarmuudessa
• Tottunut aloittamaan tilanteissa, joissa tavoitteet, tilannetieto ja rakenteet ovat keskeneräisiä
• Tekee päätöksiä rajallisella tiedolla ja etenee analyyttisesti mutta rohkeasti
Muutos- ja tulosorientaatio
• Keskittyy selkeisiin tavoitteisiin, nopeaan etenemiseen ja mitattaviin tuloksiin
• Ei ylläpidä olemassa olevaa, vaan vie muutosta käytäntöön
Vahva vaikutus- ja vuorovaikutuskyky
• Rakentaa luottamuksen nopeasti hallituksen, omistajien, johdon ja henkilöstön kanssa
• Pystyy käsittelemään vaikeita asioita ulkopuolisesta asemasta käsin
Riippumattomuus ja vastuunotto
• Ei sidoksissa sisäisiin valtapositioihin tai organisaatiopolitiikkaan
• Ottaa täyden vastuun roolistaan, kun mandaatti ja päätösvalta ovat selkeät

REKRYTOINTIA, JOKA TUNTUU OIKEALTA

Talent ValtaGroup on rekrytointi- ja henkilöstöpalvelualan yritys, joka tekee rekrytointia hieman eri tavalla kuin moni muu. Meille rekrytointi ei ole kiireessä tehty prosessi tai kasvoton palvelu – vaan ihmisten aitoja kohtaamisia, oivalluksia ja oikean tuntuisia ratkaisuja.
Meissä jokaisessa on Talenttia. Nopeus ja fokusoituneisuus
• Käynnistää muutoksen päivissä tai viikoissa, ei kuukausissa
• Vapauttaa organisaation oman johdon ja tekijöiden keskittymään ydintehtäviinsä
3 / 2026 HR viesti 13