välttämättä osaa auttaa alaisiaan purkamaan tunnekuormaa . Esihenkilö voi ymmärtää keskustelut alaisen kanssa liian konkreettisesti ja tehdä vääränlaisia johtopäätöksiä työntekijän motivaatiosta .

Normaalisti höyryjä päästellään kahvitauoilla kollegoille ja luodaan epävirallista vertaistukea . Etätyöskentelyssä mahdollisuudet näihin tilanteisiin vähenevät ja työntekijät ovat enemmän vastuussa omasta hyvinvoinnistaan . Ihmisten pitäisi ymmärtää , että valinta jäädä kotiin siirtää vastuuta näistä asioita heille itselleen , sillä työnantaja ei pysty tarjoamaan mahdollisuutta vertaistukeen etätyössä yhtä helposti kuin lähityössä .

Etätyö siis tarkoittaa , että vastuu tunnistaa turhautumisia ja pyytää apua jää enemmän työntekijälle kuin lähityössä . Muutoin nämä asiat voitaisiin havainnoida käytöksestä työpaikalla . Monet eivät tule ajatelleeksi tätä , kun haluavat säästää työmatkan ajassa ja mukavuudessa . Sijaitseeko etätyössä kuitenkin eristäytymisen vaiva ja tuleeko sille kallis hinta ?

Mikä aiheuttaa turhautumista ? Voiko joissain tapauksissa olla taustalla ” korporaatiopeli ”, jossa esihenkilöt antavat omien visioidensa mukaisia tehtäviä

Normaalisti höyryjä päästellään kahvitauoilla kollegoille ja luodaan epävirallista vertaistukea .

työntekijöilleen . Tehtävänanto jää puutteelliseksi ja lopputulos ei miellytä , koska se ei vastaa esihenkilön visiota . Tehtävä voi olla alusta asti epäselvä ja mahdoton toteuttaa siten , että siitä jäisi onnistunut olo . Onko tällöin työntekijän turhautumisen syynä hänen oma historiansa vai organisaation johtajuuskulttuuri . Yksin kotona näiden asioiden pohtiminen ei ainakaan auta . Näissä tilanteissa pitäisi osata ottaa etäpuhelu luottopakille ja purkaa sydäntä .

Jos tunnelastia ei saa purettua , niin se tulee ulos väärässä kohtaa . Toiset pystyvät kantamaan enemmän , toiset vähemmän . Toiset viikkoja , toiset vuosia . Ennen pitkää sillä on kuitenkin vaikutuksia työhön , motivaatioon ja terveyteen . Tämänlaisten asioiden tunnistaminen itsessä kuluu työntekijätaitoihin ja on ammattimaisuutta osata pyytää apua . On ammattimaista osata sanoa , että minulla on vaikeuksia motivaation kanssa ja haluaisin keskustella tästä jonkun kanssa .

2 / 2024 HR viesti 19