henkilöstöosaaminen
4 / 2025
Yrityskulttuuri Työpaikan perhevapaamyönteisyys on kilpailuetu
HR järjestelmät Vinoumat ja vastuu – kuka johtaa tekoälyä?
Koulutus Oppiminen on tulevaisuuden turvaverkko
Kannen kuva Kuva: Pexels
4 / 2025
Tieto ei liiku ja raportointi takkuaa – HR kaipaa yhteistä kieltä
SISÄLTÖ
www. hrviesti. fi
KUVA: PEXELS
10
Voisiko HR puhua yhtenäisempää kieltä sekä prosessien että järjestelmien tasolla? KUN HR EI PUHU SAMAA KIELTÄ – MIKSI KOKONAISUUS HAJOAA?
10
Kun HR ei puhu samaa kieltä – miksi kokonaisuus hajoaa? Monessa organisaatiossa henkilöstötoiminnot ovat edelleen hajallaan: rekrytointi operoi omassa järjestelmässään, palkka- ja henkilöstöhallinto toisessa ja oppimisen tai suoriutumisen seuraaminen kolmannessa. Kun tieto ei liiku saumattomasti osastojen ja järjestelmien välillä, kokonaiskuva henkilöstökehityksestä hämärtyy ja raportointi voi viedä kohtuuttomasti aikaa.
18
Kun HR saa vallan Kun HR-järjestelmät alkavat viimein puhua samaa kieltä, HR: lle avautuu uusi pelikenttä. Data, tekoäly ja sisäiset työmarkkinat voivat vauhdittaa osaamisen kehittämistä ja uraliikkuvuutta – mutta vain, jos valtaa käytetään vastuullisesti.
4 / 2025 HR viesti 5