18
Palautuminen kuuluu työaikaan Suomalaisessa työelämässä kiirettä pidetään usein merkkinä sitoutumisesta ja tehokkuudesta. Tutkimusnäyttö kertoo kuitenkin toisenlaisen tarinan.
24
Tekoäly tekee yhä enemmän tietotyötä Mitä jos merkittävä osa organisaatiosi tietotyöstä tehtäisiin jatkossa ilman ihmisiä? Tämä ei ole enää pelkkä ajatusleikki vaan kehityssuunta, johon monet yritykset ovat jo siirtymässä. Mika Ruokonen
26
Hiljaisuus kuormittaa enemmän kuin virheet Psykologinen turvallisuus on noussut yhdeksi työelämän keskeisimmistä menestystekijöistä. Sen vaikutukset näkyvät niin työhyvinvoinnissa, oppimisessa kuin tiimien suorituskyvyssä.
32
Miten vastuullisuus näkyy palkkahallinnossa? Vastuullisuus ei ole enää vain ympäristötekoja tai yritysvastuuraportteja. Yhä useammin vastuullisuus näkyy organisaatioiden arjessa henkilöstöjohtamisen, palkitsemisen ja palkkahallinnon käytännöissä. Maria Koskenmaa
34
Kun työyhteisö katoaa ruudun taakse Hybridityö on tuonut monille kaivattua joustavuutta ja vapautta, mutta samalla se on synnyttänyt uudenlaista kuormitusta, jota ei aina tunnisteta.
38
Kun kokemus, nuoruus ja AI kohtaavat Työelämä muuttuu nopeasti. Teknologia kehittyy, sääntely tarkentuu ja osaamisen liike ratkaisee, miten organisaatiot pärjäävät. Pauliina Inervo
6 HR viesti 3 / 2026