8.– 10.9.2026
henkilöstöosaaminen
3 / 2026
Johtaminen Keitä interim‐johtajat ovat ja miksi he onnistuvat?
Yrityskulttuuri Kun työyhteisö katoaa ruudun taakse
Työ ja hyvinvointi Palautuminen kuuluu työaikaan
Kannen kuva Kuva: Pexels
3 / 2026
SISÄLTÖ
www. hrviesti. fi
Psykologinen turvallisuus on työhyvinvoinnin perusta
KUVA: PEXELS
10
Interim Manager Pulse 2025 ja INIMAn 2026 tulokset piirtävät yhtenäisen kuvan. KEITÄ INTERIM JOHTAJAT OVAT JA MIKSI HE ONNISTUVAT?
10
Keitä interim johtajat ovat ja miksi he onnistuvat? Merkittävää lisävaloa tähän kysymykseen tuovat eurooppalaiset interim johtamista koskevat vuosikyselyt. Interim Manager Pulse 2025 sekä INIMAn Euroopan laajuinen vuosikysely, jonka tuorein vuonna 2026 julkaistu raportti kokoaa kansallisten interim johtajayhdistysten keräämää aineistoa useista Euroopan maista.
16
Työterveys vai työnantajan jatke? Työterveyshuolto nähdään suomalaisessa työelämässä hyvänä asiana. Työsuhde-etuna. Osoituksena siitä, että työnantaja välittää. Se liitetään vastuullisuuteen, työhyvinvointiin ja haluun huolehtia ihmisistä myös ennakoivasti. Usein näin myös on. Irina Kalmi
3 / 2026 HR viesti 5