henkilöstöosaaminen
2 / 2026
Yrityskulttuuri Palkka‐avoimuus ei ole uhka
Palkitseminen Bonus vai ei?
Toimitilat Miksi tilastrategiasta on tullut HR: n kysymys?
Kannen kuva Kuva: Freepik
2 / 2026
Kuinka teillä johdetaan osaamista?
SISÄLTÖ
www. hrviesti. fi
KUVA: PIXABAY
10
Yrityksissä puhutaan paljon osaamisesta – mutta yllättävän harvoin siitä, kuka kokonaisuutta oikeasti hallitsee.
TOTAL TALENT MANAGEMENT – VAI HAJAUTETTU OSAAJAHALLINTA?
10
Total Talent Management – vai hajautettu osaajahallinta? Osaamisen johtaminen ei ole vain HR: n erityisalue, vaan koko organisaation toiminnan ydin. Silti käytännössä osaamisen hallinta on monessa yrityksessä hajautunut ja lopputuloksena syntyy tilanne, jossa osaamisen kokonaisvastuu jää määrittelemättä.
14
Kulttuuriset mikroilmastot Yrityskulttuurista puhutaan usein kuin se olisi yksi yhtenäinen kokonaisuus: yksi arvopohja, yksi tapa toimia ja yksi jaettu kokemus. Todellisuudessa työntekijät eivät useimmiten koe kulttuuria näin. Tom Laine
2 / 2026 HR viesti 5