persoonallisuustestit ovat suosittuja , niitä suojaavat tiukasti tekijänoikeudet sekä testi- ja liikesalaisuudet .

Persoonallisuustestejä koskeva tutkimus on keskittynyt pääosin matemaattisiin ja tilastotieteellisiin menetelmiin ja näkökulmaan , jossa korostuu testimenetelmien tarkastelu mittareina . Vähemmän on tutkittu kriittisesti , minkälainen ihmiskäsitys persoonallisuustestien taustalla on tai analysoitu sitä , minkälaisia valintoja mittareita rakentaessa tehdään ja millaisia seu rauksia tehdyillä valinnoilla on . Väitöstutkimustani on inspiroinut ajatus siitä , että persoonallisuustestit eivät vain kuvaa sosiaalista maailmaa ja ihmisluontoa , vaan tuottavat niitä tietynlaisina . Tämä näkökulma ammentaa kriittiseksi ( sosiaali ) psykologiaksi kutsutusta tutkimussuuntauksesta , jossa on kiinnitetty huomiota siihen , että testit sisältävät erilaisia oletuksia , luokituksia ja normituksia testauksen kohteena olevista ihmisistä ja siitä , mitä ylipäätään on olla ihminen – piirteistä koostuva ” persoona ”.

Mittaamisen näkökulmasta voi tuntua perustellulta , että useissa persoonallisuustesteissä on omat pisteytyslogiikat miehille ja naisille . Käytännössä tämä tarkoittaa sitä , että mies ja nainen voivat saada erilaisen testituloksen , vaikka he vastaisivat testin kysymyksiin identtisesti . Näin testi tulee tuottaneeksi

Persoonallisuutta arvioidaan työelämässä mm . haastatteluilla ja psykologisilla testeillä .

käsityksen , että sukupuoli määrittää persoonallisuutta oleellisesti . Se antaa ymmärtää , että jotkin piirteet ovat tyypillisempiä naisille ja jotkin toiset miehille . Konkreettinen seuraus on myös se , että ei-binäärisiksi identifioituvat henkilöt eivät asetu testin tarjoamaan mies-nainen-jakoon . Sukupuolta tuottavat normatiiviset oletukset ovat läsnä myös yksittäisiin testin kysymyksiin vastatessa , mitä havainnollistaa seuraava katkelma . Siinä ei-binääriseksi identifioituva nuori aikuinen kuvaa , mitä hän vastaisi vanhuutta käsittelevään persoonallisuustestin kysymykseen .

46 HR viesti 2 / 2024