Tarjoamme liiketoiminnan ja henkilöstön osaamisen kehittämispalvelut mittatilaustyönä . Valttejamme ovat joustavuus sekä yritys- ja yksilökohtaiset räätälöinnit .

Työyhteisön kehittämiseen toimialasta riippumatta sopivat mm .

• Toimiva työyhteisö

• Hyvinvoiva työntekijä

• Kulttuurienvälinen osaaminen työyhteisössä

• Asiakaskokemuksen kehittäminen ja palvelumuotoilu

• Lähiesimiestyön ammattitutkinto

• Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto .

Ota yhteyttä ja kerromme lisää !

Olli-Pekka Tuomi , puh . 044 7906 230 Kimmo Rintala , puh . 044 7906 240 Rosa Hyvönen , puh . 044 7906 428 Kati Kauranen , puh . 044 7906 379 s-postit muotoa etunimi . sukunimi @ takk . fi

Lisätiedot takk . fi / yrityksille

# osaajiatöihin | Tampereen Aikuiskoulutuskeskus

Osaamispolun avulla käyttäjät löytävät helposti itselleen relevantit sisällöt .

KUVA : TALOUSHALLINTOLIITTO

Verkkoympäristö mahdollistaa joustavan oppimisen Työ taloushallinnon alalla on hektistä , minkä takia Taloushallintoliiton osaamispäällikkö Anne Åkerberg pitää tärkeänä , että käytössä on joustavia oppimisen malleja . Taloushallinnon verkko-oppimisympäristön sisällöt ovat saatavilla aina sijainnista riippumatta , ja niitä voi suorittaa omassa tahdissa . Verkossa tapahtuva opiskelu on myös kustannustehokasta .

Verkko-oppimisympäristön lisäksi asiantuntijat voivat kehittää osaamistaan Tilisanomat-lehden ja TilisanomatLIVE-webinaarien avulla . Kaikki nämä koostuvat talous- ja palkkahallinnon substanssisisällöistä , jotka on jaoteltu osaamistason ja eri kategorioiden mukaan . Osaamispolun avulla käyttäjät löytävät helposti itselleen relevantit sisällöt .

Åkerberg muistuttaa myös kouluttautumisen suunnitelmallisuuden ja tavoitteellisuuden tärkeydestä .

” Koulutussuunnitelmatyökalumme tukee yksilöllisiä kehityskeskusteluja . Oppimisen edistymisen seuranta ja mittaaminen on myös helppoa , sillä esihenkilöllä on mahdollisuus seurata työntekijöiden kouluttautumista . Tämä antaa organisaatiolle

2 / 2024 HR viesti 39