Työsuhteen elinkaari alkaa, kun onnistunut rekrytointiprosessi muovautuu työsopimukseksi ja nimet laitetaan alle. Työntekijällä on jo jokin kokemus siitä, miten häntä on kohdeltu työnhaun eri vaiheissa ja miten sujuvia ovat askeleet olleet kohti ensimmäistä työpäivää. Hänellä on odotuksia, oletuksia ja varmasti myös paljon toiveita siitä, mitä työ tulisi olemaan ja miten hänet otettaisiin työyhteisössä vastaan. Työntekijäkokemus kokonaisuudessaan kulkee läpi työsuhteen elinkaaren ja päättyy niihin tapahtumiin ja tunteisiin, jotka liittyvät työsuhteen päättymiseen.
1 / 2026 HR viesti 25