Palstalla yhteistyökumppanimme kertovat toiminnastaan.
KUVA: MATHIAS FOSTER
Parhaat työnantajabrändit palkitaan Magnet Employer Branding Awards-kilpailu juhlistaa luovuutta, viestintää, strategiaa ja vaikuttavuutta nostamalla esiin Suomen parhaat työnantajabrändäyksen teot ja ammattilaiset.
Kilpailutöitä otetaan vastaan useissa kategorioissa, kuten työnantajabrändin luominen, osallistava työntekijälähettilyys, paras työnantajabrändin tunnettuutta vahvistanut kampanja, paras rekrytointikampanja ja rohkeat ideat.
Vuoden 2025 Magnet Awards-tapahtumasta tuttu esikarsinnan läpäisseiden kilpailutöiden esittely tuodaan vuoden 2026 tapahtumaan. Työnantajat esittelevät kilpailutyönsä Magnet-lavalla ja avaavat projektien etenemistä, jolloin kuulijat pääsevät tutustumaan konkreettisiin työnantajabrändäyksen onnistumisiin.
” Toivomme runsasta osallistumista kilpailuun. Lisäksi yleisö pääsee mukaan valitsemaan voittajaa: tapahtumapäivän aikana kävijät voivat äänestää suosikkiaan yhdessä kilpailukategoriassa”, sanoo Ulla Helander, Milttonin työyhteisöviestinnän ja työnantajabrändin johtaja ja Magnet Employer Branding Awardsin edustaja.
Kilpailuun voi ilmoittautua maksutta mukaan 19.12. mennessä: magnetawards. fi / nominate
KUVA: PETRI MAST
Universum Finlandin maajohtaja Mika Sallinen.
välinen kilpailu haastavat organisaatioita erottumaan arvoillaan ja kulttuurillaan. Kun organisaatiot kasvavat ja houkuttelevat huippuosaajia, myös vienti, innovaatio ja työllisyys vahvistuvat.
” Työnantajabrändäys on strateginen väline, joka tukee liiketoimintaa. Monet suomalaiset työnantajat toimivat rajallisilla resursseilla, mikä korostaa tarvetta löytää luovia ja tehokkaita keinoja työnantajabrändin kehittämiseen. Pienilläkin, oikein kohdistetuilla toimenpiteillä voidaan saavuttaa merkittäviä tuloksia”, sanoo Sallinen.
Yhtenä tapahtuman teemoista onkin rohkaista organisaatioita ajattelemaan työnantajabrändiä uudella tavalla: luovasti, erottuvasti ja omaa organisaatiokulttuuria hyödyntäen.
Tapahtumaan toivotaan myös organisaatioiden ylimmän johdon osallistumista, jotta työnantajabrändin kehittäminen voidaan kytkeä suoraan yrityksen strategisiin tavoitteisiin. Kun ylimmän johdon sitoutuminen näkyy päätöksenteossa ja resursoinnissa, työnantajabrändi saa vahvan jalansijan ja näkyvyyden organisaation arjessa.
Milttonin työyhteisöviestinnän ja työnantajabrändin johtaja Ulla Helander.
Tavoitteena vahvempi Suomi Tapahtuman järjestäjät jakavat yhteisen mission ja haluavat vahvistaa Suomen kilpailukykyä houkuttelevana maana kotimaisille ja kansainvälisille osaajille. Suomen menestyminen globaalissa kilpailussa osaajista ratkaisee, miten yritykset kasvavat ja miten nuoret löytävät paikkansa työelämässä.
” Julkisessa keskustelussa on esillä, että Suomi tarvitsee kansainvälisiä osaajia. Tapahtuma tarjoaa konkreettisia keinoja, joiden avulla organisaatiot voivat vahvistaa työnantajamielikuvaansa ja houkutella niin kotimaisia kuin kansainvälisiäkin talentteja”, sanoo Helander.
Työnantajabrändäyksen kehittäminen on tärkeämpää kuin koskaan. Suomen maantieteellinen sijainti ja kansain-
Tulevaisuuden työelämää tekemässä Tapahtuman tavoitteena on avata työnantajabrändäyksen nykypäivää ja tulevaisuutta. Työnantajabrändäys on Suomessa vielä kehittyvä alue, ja moni organisaatio etsii keinoja mitata sen todellisia vaikutuksia. Ohjelma tuo esiin konkreettisia esimerkkejä siitä, miten yritykset voivat hyödyntää vastuullisuutta, teknologiaa ja työntekijäkokemusta brändinsä vahvistamisessa.
” Työnantajabrändi on osa yrityksen identiteettiä ja kestävää kasvua. Tulevaisuudessa organisaatiot, jotka onnistuvat yhdistämään vastuullisuuden ja kulttuurin aitoon työntekijäkokemukseen, erottuvat edukseen”, Högström kuvaa.
Magnet Employer Branding Awards ja Employer Branding Forum haluavat tehdä näkyväksi sen, miten työnantajamielikuva vaikuttaa koko yhteiskuntaan. Kun suomalaiset yritykset menestyvät, ne houkuttelevat tekijöitä, jotka luovat työtä ja kestävää tulevaisuutta.
” Työnantajabrändäyksessä on lopulta kyse ihmisistä. Kun rakennamme houkuttelevia ja inhimillisiä työpaikkoja, vahvistamme samalla Suomen tulevaisuutta”, tapahtuman järjestävät kiteyttävät. n
Lue lisää tapahtumasta: ebforum. fi & magnetawards. fi
4 / 2025 HR viesti 49