3 / 2013 |
Petri Charpentier |
|||||
Työnantajabrändi Miten se oikein rakennetaan? |
||||||
tuotepäällikkö |
||||||
Paul Charpentier |
||||||
paul. charpentier @ publico. com |
||||||
puh. 020 162 2220 |
||||||
projektipäällikkö |
||||||||
www. hrviesti. fi |
||||||||
4 / 2012 |
||||||
Johtaminen Ismi instrumenttina |
||||||
Verkkokoulutukset soveltuvat yrityksille |
Työ & hyvinvointi |
|||||
Työ & hyvinvointi |
Pikkujoulut ovat muuttumassa |
|||||
Työkykyjohtaminen – ratkaisu haasteisiin? |
||||||
Fondian |
||||||
Paula Stelander: | ||||||
HR ei ole | ||||||
mikään |
erillinen saareke yrityksessä |
||||||||||||||||
HINTA 9,20 EUR |
RÄYHÄHENKEÄ!
Alf Rehn kehottaa HR-väkeä sisuuntumaan
|
www. hrviesti. fi |
HINTA 9,20 EUR |
Mitä vaikutuksia valmennuksella on?
Henkistä kasvua mittaamassa
|
Mirkka Lindroos |
|||||||||||
toimituksen koordinaattori |
||||||||||||||||
tilaajapalvelu |
|||
HYVÄ JOHTAJA OSAA VIESTIÄ |
Organisaation luotsaaminen menestykseen ei ole helppoa. Se vaatii johtajalta monipuolista osaamista ja jatkuvaa halua kehittyä. Millaisia näkemyksiä johtajia valmentavalla psykologilla, johtajuutta tutkivalla professorilla ja yritysjohtajalla on hyvästä johtamisesta. |
KUVA: RODEO. FI |
puh. 03 4246 5309
tilaajapalvelu @ atex. com
|
paino |
|||
Printall AS |
|||
ISSN-L 2323-6663 |
|||
ISSN 2323-6663( painettu) |
|||
ISSN 2323-6671( verkkojulkaisu) |
|||
www. hrviesti. fi( verkkomedia) |
|||
@ HRviesti( X) |
|||
Tilaajapalvelu Arkisin klo 8 – 16 |
HR viesti( Facebook)
HR viesti-media( LinkedIn)
|
||
puh. 03 4246 5309 tai |
|||
sähköpostilla |
|||
tilaajapalvelu @ atex. com |